SAP - RRHH: Variantes de plan

Hola a todos, mi nombre es Edurne y soy del Norte de España.

Soy nueva en SAP y me va a tocar trabajar con esto.
Me han mandado crear una variante de plan nueva para hacer pruebas y simulaciones. La única forma que he encontrado de crearla es introducir un registro nuevo en la tabla variantes de plan "T778P". Una vez que la he introducido un registro nuevo y lo he guardado voy a la pantalla "PPOSE: Visualizar organización y posición". Una vez dentro voy al menú opciones/variante de plan/alternativa y me aparece la variante de plan nueva. La selecciono y bueno puedo crear objetos del tipo "unidad organizativa, puesto, etc".

Ademas de crear elementos nuevos en la variante de plan nueva puedo copiarlos, para ello he usado la pantalla "RE_RHCOPLOO: COPIAR VARIANTE DE PLAN SIN COMPARACIÓN". Al final he conseguido tener una estructura similar a la original, por lo menos aparentemente. El problema esta al comparar las 2 variantes me da que existen todos los objetos pero que en algunos hay diferencias (amarillo), es esto normal??

Mi duda es si esta es la mejor forma de trabajar con variantes de plan.
Si alguien tiene experiencia en este tema le agradeceria la ayuda.

Gracias!

Pues me parece una buena forma, aunque lo mejor sería usar report dentro de Start_Report RHCOPLPT este report lo que hace es comparar una variante de Origen con otra de destino, lo que debería hacerse primero es seleccionar todos los objetos nada mas, primeramente para que se copien todos, por ejemplo primero tomas todos los objetos O (Unidad Organizativa), en vez de tomar también sus enlaces, porque te digo esto, es porque si seleccionas todo tanto objeto como enlace es muy probable que no se copien todos debido a que los enlaces dependen de otros objetos, recuerdo que a mi salía un mensaje que decía que mi Usuario estaba bloqueando tal o cual Unidad Organizativa.

Espero seguir en contacto, yo por estas fechas me han asignado Ordenar el Plan para esto toy trabajando también sobre uno nuevo el otro lo dejare como historia
espero tus comentarios.

Saludos,

Ignacio