urgente
Publicado por jennyfer diaz (2 intervenciones) el 12/06/2013 19:36:11
Desarrollar un programa en DFD que le permita a una empresa calcular las horas extras de un empleado de dicha empresa.
La empresa consta de 4 áreas funcionales: administrativa, financiera, producción y mercadeo, los cuales se le asignan los códigos 1111, 2222, 3333, 4444, respectivamente. Para el cálculo de valor a pagar de las horas extras trabajadas se establece las siguientes condiciones:
1. Para los funcionarios de las áreas administrativas y financiera solo se reconocen las horas extras diurnas y se pagan con una sobre remuneración del 25% del valor de una hora normal de trabajo del funcionario.
2. Para los funcionarios de las áreas de producción y mercadeo, se asignan las siguientes sobre remuneraciones para el pago de extras con base en el valor de la hora normal de trabajo del funcionario:
• Diurno el 30%
• Nocturno el 40%
• Festivo, dos veces el valor de la hora normal.
La salida debe tener la siguiente información:
a. El área a la que pertenece el funcionario.
b. Tipo de hora extra realizada por el funcionario.
c. Valor de la hora extra.
d. Mensaje indicando inconsistencia en los casos de: “no existir el área referenciada, “no existir el tipo de hora extra”, o “de no ser compatible el tipo de hora extra con el área referenciada (D=diurna, N=nocturno, F=festivo”).
e. Realizar una prueba de escritorio.
La empresa consta de 4 áreas funcionales: administrativa, financiera, producción y mercadeo, los cuales se le asignan los códigos 1111, 2222, 3333, 4444, respectivamente. Para el cálculo de valor a pagar de las horas extras trabajadas se establece las siguientes condiciones:
1. Para los funcionarios de las áreas administrativas y financiera solo se reconocen las horas extras diurnas y se pagan con una sobre remuneración del 25% del valor de una hora normal de trabajo del funcionario.
2. Para los funcionarios de las áreas de producción y mercadeo, se asignan las siguientes sobre remuneraciones para el pago de extras con base en el valor de la hora normal de trabajo del funcionario:
• Diurno el 30%
• Nocturno el 40%
• Festivo, dos veces el valor de la hora normal.
La salida debe tener la siguiente información:
a. El área a la que pertenece el funcionario.
b. Tipo de hora extra realizada por el funcionario.
c. Valor de la hora extra.
d. Mensaje indicando inconsistencia en los casos de: “no existir el área referenciada, “no existir el tipo de hora extra”, o “de no ser compatible el tipo de hora extra con el área referenciada (D=diurna, N=nocturno, F=festivo”).
e. Realizar una prueba de escritorio.
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