Amazon denuncia a 1.114 usuarios por publicar opiniones y reseñas falsas de sus productos

Amazon denuncia a 1.114 usuarios por publicar opiniones y reseñas falsas de sus productos
Amazon ha decidido interponer una demanda a 1.100 usuarios estadounidenses a los que acusa de haber publicado reseñas y comentarios falsos de productos. No es la primera vez que Amazon lo hace pero sí es la primera vez que demanda a tanta gente por dicho motivo.

Según ha tenido acceso la BBC, Amazon argumenta que estas reseñas falsas de productos dañan su reputación e imagen. Se trata de reseñas y opiniones positivas de productos realizadas por usuarios que a cambio reciben 5 dólares por cada una que publican en Amazon.

La compañía ha demandado exactamente a 1.114 usuarios dados de alta en la web de Amazon con nombres falsos. Se ha podido comprobar que dichos usuarios utilizan la web Fiverr.com para ofrecer sus servicios de reseñas falsas.

Comentarios (1)

Francisca Javiera R. SEO
18 de Abril del 2022
Coaching para Intervenciones en Crisis

Se interpreta como una técnica científica que permite llevar a cabo un proceso de ayuda concreto en el ámbito personal o profesional ya sea individualmente o grupalmente a una organización pública o privada que se encuentren en un estado temporal de trastorno y desorganización fundamentalmente caracterizado por una falta de habilidad personal o institucional para afrontar una situación de crisis con los mecanismos habituales de solución de problemas y por el potencial para obtener un resultado radicalmente positivo o negativo. Al entregar información que explique la consigna crisis y sus características se podrán corregir ciertas precariedades en la estructura de personalidad: inteligencia “dimensión cognitiva” Temperamento: “dimensión relacional” Carácter: “dimensión afectivo-emotiva” y en la estructura organizacional: “estructura funcional” – “estructura jerárquica” – “estructura en línea” – “estructura matricial”. Coaching para Intervenciones en Crisis brindara la definición de empresa o institución en contextos de crisis con el propósito de ofrecer al lector una mirada amplia acerca del significado e implicancias. En la actualidad las organizaciones se ven gestionadas desde la “Crisis Planetaria” exigiendo constantes estrategias en la toma de decisiones; si se busca permanecer en el mercado de manera exitosa y rentable al discutir de gestión organizacional es necesario tomar en cuenta los “factores claves” al curso de acción más favorable como mayor visibilidad de las operaciones informes centralizados y detallados análisis de la crisis tendencias y proyecciones futuras información oportuna y confiable para resolver la crisis de una manera más ágil obtención de métricas e indicadores claves entre otros procesos. Al presente la crisis no está incorporada en los subsistemas de polí-ticas de HR “áreas – departamentos”. Coaching para Intervenciones en Crisis promulgo categorizaciones según la magnitud e importancia de las fases de la crisis como aporte fundamental entregando información sobre un amplio abanico de temáticas respecto a la crisis asistiendo y facilitando la elaboración de diagnósticos y estrategias de abordaje con instrumentos de cribaje “screening” que consiste en una medida de prevención secundaria para la realización de pruebas diagnósticas a colaboradores/clientes. Los test o inventarios psicométricos son instrumentos que posibilitan a los coach/terapeutas a realizar una aproximación al comportamiento personal y organizacional.

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