Alguna idea para sistema de recursos humano..
Deberías empezar por pensar en no hacer cosas que no conoces , puesto que te tocara investigar , aprender y analizar muchisimo antes de desarrollar . Pro lo que es preferible debido al tiempo que tomes un tema en el que tengas mayor dominio . Pero si aun persistes en lo de recursos humanos , lo básico que debe tener es un modulo de captación , ingreso y egreso. En algunos países RRHH es el encargado de la nomina , por otra parte cada modulo se subdivide . captación : curriculum, perfiles, departamentos de la empresa. Ingreso : entrevista, prueba psicológica y psicotécnica , prueba de area profesional o entrevista técnica, exámenes médicos y admisión. Egreso : despido, culminación de contrato, indemnización, jubilación, exámenes médicos post empleo, cotizaciones Seguro social, tiempo de trabajo . Estas son algunas de las cosas que debería tener tu Sistema de información , recuerda que el sistema de recursos humanos provee los datos de todos los empleados de la empresa , su condición , salario , rol , etc