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Publicado el 11 de Junio del 2019
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Creado hace 8a (25/01/2013)
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¿QUÉ  ES  SAP?

El  siguiente  ar-culo  ha  sido  inspirad    en  el  ar-culo  original  “What  is  SAP?”  de  ‘SAP  Training  9’  –
www.saptraining9.com

Si  has  dado  con  esta  página  Web,  entonces  es  muy  posible  que  estuvieras  surfeando  la  red  en  
busca  de  respuestas  sobre  SAP.    ¿Qué  es  eso  de  SAP?  ¿Cómo  me  puede  beneficiar?  Si  
efecHvamente  es  así,  ¡estás  en  el  siHo  adecuado!  

A  lo  largo  de  este  arLculo  no  vamos  a  arrojar  jerga  técnica  sobre  H,  querido  lector,  y  tampoco  
vamos  a  hacerte  perder  el  Hempo  con  información  irrelevante.  Lo  que  sí  vamos  a  hacer  es  
darte  detalles  concisos  y  prácHcos  acerca  de  cómo  SAP  puede  cambiar  tu  vida  y,  si  por  un  
casual,  eres  empresario  o  direcHvo  te  vamos  a  enseñar  cómo  SAP  puede  darte  lo  que  estabas  
buscando  –  en  esencia,  tener  todos  los  aspectos  de  la  empresa  consolidados  en  el  mismo  siHo,  
en  pequeños  trozos  fácilmente  gesHonables,  en  un  formato  intuiHvo  fácil  de  navegar.  
Reclínate  en  tu  silla,  relájate  y  déjanos  explicarte  la  importancia  de  SAP,  su  monumental  
influencia  en  la  industria  y  el  mercado  de  trabajo  y,  en  definiHva,  cómo  te  puede  beneficiar.

El  mercado  laboral  de  SAP  está  creciendo  a  una  velocidad  inusitada.  No  sólo  se  están  creando  
nuevos  puestos  de  trabajo  de  SAP,  sino  que  el  raHo  de  crecimiento  de  los  salarios  en  el  sector  
de  SAP  es  impresionante.  Un  contraHsta  o  freelance  de  SAP  puede  llegar  a  ganar  entre  $800  y  
$1000  al  día  –  eso  son  $22.000  al  mes  con  fines  de  semana  libre.  En  perspecHva,  eso  es  lo  que  
gana  al  mes  una  pequeña  empresa  estándar.

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Ya  sabemos  que  la  industria  puede  ser  lucraHva  para  los  contraHstas,  la  cosa  es  que  SAP  ha  
creado  un  modelo  en  el  que  un  simple  empleado  puede  llegar  a  ser  millonario  sin  tener  que  
sufrir  el  incordio  de  gesHonar  un  negocio.  Por  ejemplo,  Saudi  Aramco,  la  compañía  de  petróleo  
más  grande  del  mundo,  implementó  SAP.  Cuando  terminó  el  proyecto  todos  los  consultores  de  
SAP  que  habían  estado  trabajando  en  él  vieron  engrosar  sus  cuentas  corrientes  de  forma  
espectacular.  Puede  que  ya  estés  pensando,  “¿A  qué  estoy  esperando?”  Pero  todavía  hay  más.

Al  conocer  SAP  uno  no  se  limita  a  ser  sólo  contratado  en  su  propio  país,  que  también  se  puede  
si  uno  así  lo  desea,  sino  que  puede  llegar  a  converHrse  en  un  reputado  consultor  a  nivel  global,  
trabajando  en  proyectos  alrededor  del  mundo  –  desde  países  industrializados  a  otros  no  tanto  
pero  con  buena  liquidez,  como  es  el  caso  del  Medio-­‐Este.  ¡Visita  las  7  maravillas  del  mundo  
mientras  te  lucras  por  el  camino!  

Por  estos  moHvos,  SAP  puede  ser  considerado  más  una  oportunidad  de  negocio  que  de  carrera  
–  eso  sí,  sin  el  ajetreo,  la  burocracia  y  los  dolores  de  cabeza  propios  de  la  gesHón  de  un  
negocio.

Como  el  número  de  instalaciones  de  SAP  crece  día  a  día,  siguiendo  la  tendencia  de  los  úlHmos  
años,  hay  muchos  consultores  que  ya  están  trabajando  ahí  fuera.  No  pienses  que  esto  significa  
que  el  mercado  esté  copado,  al  contrario,  cada  instalación  de  SAP  requiere  de  un  
mantenimiento.  Las  miles  de  compañías  que  han  implementado  SAP  o  están  en  ello  necesitan  
consultores  SAP  para  gesHonar  y  resolver  las  incidencias  del  día  a  día  que  surgen  en  torno  a  un  
sistema  SAP.  Por  este  moHvo,  el  número  de  vacantes  en  el  mundillo  de  SAP  está  
conHnuamente  creciendo.  

CUÉNTAME  ENTONCES,  ¿QUÉ  ES  SAP?

SAP,  en  sus  fundamentos,  es  un  sistema  de  contabilidad  -­‐meta-­‐contabilidad,  o  más  bien  lo  que  
se  enHende  en  EEUU  por  accoun?ng,  habría  que  decir-­‐  pero  debido  a  las  enormes  áreas  que  
cubre,  y  la  complejidad  del  sistema,  es  popularmente  descrito  como  un  ‘Enterprise  Resource  
System’  (ERP,  Sistema  de  Recursos  de  Empresa).  “Sistemas  ERP”  es  un  término  ‘paraguas’  que  
cubre  sistemas  de  contabilidad  de  gran  escala,  los  cuales  incluyen  todos  los  módulos  
funcionales  que  una  instalación  producHva  o  manufacturera  requiere  para  su  día  a  día.  Es  muy  
posible  que  ya  conozcas  a  algunos  de  los  principales  jugadores  del  campo  ERP  –  SAP,  Oracle,  JD  
Edwards  y  BAAN  son  algunos  de  ellos.  SAP,  sin  duda,  es  el  jugador  más  grande,  acaparando  el  
60%  de  la  cuota  de  mercado.  SAP  ERP  ha  sido  implementado  en  más  de  50.000  organizaciones  
de  gran  escala  a  lo  largo  del  mundo.  Casi  el  90%  de  las  compañías  listadas  en  el  Fortune  500  
usan  SAP.  Esto  indica  la  enorme  importancia  e  influencia  de  SAP  en  el  terreno  de  los  sistemas  
de  gesHón  ERP.

SAP  consta  de  una  serie  de  módulos  funcionales  que  van  de  GesHón  de  Recursos  Humanos  
(HCM)  a  Finanzas  (FI),  que  están  integrados  y  ‘se  hablan’  entre  ellos.  Esto  quiere  decir  que,  por  
ejemplo,  una  parHda  desHnada  a  Recursos  Humanos  será  inmediatamente  reflejada  en  la  
parte  financiera.  Está  integración  eficiente  y  sin  costuras,  que  elimina  recuentos  innecesarios  y  
alinea  los  procesos  de  negocio,  es  una  de  las  razones  clave  por  las  que  SAP  es  tan  popular.

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Otra  de  las  razones  principales  por  las  que  las  compañías  eligen  SAP  es  porque  requiere  muy  
poca  programación  ‘a  medida’  a  la  hora  de  implementarlo  en  el  modelo  de  negocio  de  una  
compañía  en  parHcular.  La  gran  mayoría  de  los  procesos  organizaHvos  y  de  negocio  de  una  
empresa  pueden  ser  reflejados  en  un  sistema  SAP  sin  necesidad  de  meterse  en  código  de  
programación.  El  sistema  SAP  se  adapta  al  modelo  de  empresa  a  través  de  lo  que  se  llama  
parametrización.  Digamos  que  SAP  Hene  un  lugar  designado  donde  se  guardan  miles  y  miles  de  
procesos  empresariales  Hpo,  pues  bien,  los  consultores  acceden  a  ese  lugar,  deciden  qué  
procesos  se  adaptan  mejor  a  la  empresa  en  parHcular  y  configuran  estos  (sin  necesidad  de  
programar  nada)  hasta  que  el  encaje  es  perfecto.  Básicamente,  esa  es  la  idea  cuando  decimos  
‘parametrizar’.  Pongamos  un  ejemplo:  En  Facebook,  si  queremos  enseñar  las  fotos  que  hemos  
subido  a  un  grupo  específico  de  amigos,  entraríamos  en  el  panel  de  control  y  cambiaríamos  la  
configuración  de  acuerdo  a  este  objeHvo.  Pues  bien,  el  concepto  de  parametrizar  o  configurar  
en  SAP  es  muy  similar  a  esto.

Si,  por  un  casual,  tuviéramos  un  proceso  o  requerimiento  de  negocio  muy  parHcular  que  no  
pudiera    ser  reflejado  en  el  sistema  a  través  de  parametrización,  una  solución  a  medida  podría  
ser  desarrollada  usando  el  lenguaje  de  programación  propio  de  SAP:  Advanced  Business  
ApplicaHon  Programming  (ABAP).    Siguiendo  con  el  ejemplo  anterior,  esto  sería  muy  similar  a  
cuando  Facebook  pone  a  disposición  de  compañías  terceras  interfaces  de  programación  a  
medida  (APIs)  para  que  desarrollen  juegos  y  otras  aplicaciones  sobre  la  plataforma  Facebook.  
Esto  es  precisamente  lo  que  pasa  con  Farmville  o  Birthday  Calendar.  Por  esta  flexibilidad  
intrínseca,  no  hay  requerimiento  de  negocio  que  no  pueda  ser  atendido  por  SAP.  Esto  
posiciona  a  SAP  como  el  ERP  más  adaptable  y  flexible  del  mercado.

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Pongamos  el  caso  de  una  compañía  de  EEUU  que  quisiera  aplicar  el  VAT  –  nuestro  IVA-­‐  de  
manera  automáHca  a  los  albaranes  de  venta  de  sus  clientes  canadienses  y  no  hacerlo  con  el  
resto.  Esto  podría  ser  configurado  a  través  de  simple  parametrización,  jugando  con  las  
opciones  que  ya  nos  da  el  sistema,  sin  necesidad  de  programar,  de  manera  que  cuando  se  
genera  un  albarán  para  un  cliente  de  Canadá,  el  sistema  calculará  y  añadirá  automáHcamente  
el  VAT.  Esto  reduce  el  engorro  y  las  pruebas  de  testeo  intrínsecas  a  la  programación.  Es  más,  
debido  a  que  los  procesos  Hpo  que  conHene  SAP  ya  vienen  testeados  ‘de  fábrica’  podremos  
tener  la  seguridad  de  no  encontrarnos  con  errores  ni  cuelgues  del  sistema  en  el  futuro.

Al  contrario  que  un  sistema  ERP  desarrollado  ‘a  medida’,  la  seguridad  que  da  el  enorme  
alcance  del  estándar  de  SAP,  con  su  mulHtud  de  procesos  Hpo  probados  y  testeados,  se  ha  
ganado  el  corazón  –  y  más  importante,  el  bolsillo-­‐  de  muchos  responsables  de  negocio  de  alto  
nivel.  Esto  es  porque  SAP  les  permite  concentrarse  en  su  parcela  de  negocio  sin  necesidad  de  
contratar  a  un  equipo  para  que  desarrolle  esos  procesos  desde  cero.

A  pesar  de  que  otros  ERP  también  están  diseñados  con  esta  premisa  de  ‘evitar  meterse  a  
código’,  SAP  destaca  por  su  nivel  de  customización  y  adaptabilidad,  además  de  ser  mucho  más  
intuiHvo  que  otros  sistemas.  SAP,  en  su  estándar,  Hene  más  de  10.000  tablas  de  Bases  de  
Datos  para  contener  todos  los  procesos  de  negocio  Hpo  y  sus  posibles  parametrizaciones,  lo  
que  explica  el  vasLsimo  rango  de  configuraciones  que  un  sistema  SAP  puede  ofrecer.  
Pongámonos  un  poco  más  técnicos,  en  EEUU  existe  una  provisión  llamada  ‘lean  accounHng’  
para  la  gesHón  de  acHvos,  siendo  esta  caracterísHca  completamente  configurable  en  SAP.  En  
países  como  Turquía  o  Mozambique  donde  la  inflación
  • Links de descarga
http://lwp-l.com/pdf16086

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